ਸਮਾਜ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਾਧਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਰਾਜ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਫਸਿਲਾਈਮੈਂਟ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਯੰਤਰ ਹੈ ਜੋ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗੁਣਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਨਵੇਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਦਾ ਹੈ.
ਸਹਾਇਤਾ - ਇਹ ਕੀ ਹੈ?
ਸਹੂਲਤ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਮੂਹ ਦੀ ਗਤੀ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਫੈਲੀਲਿਟੇਸ਼ਨ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦੇ ਅਸ਼ਾਂਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ, ਰਣਨੀਤਕ ਸੰਦਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਟੀਚੇ ਲਈ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਸਮੂਹਿਕ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਫੈਸਟੀਐਟੇਟਰ ਕੌਣ ਹੈ?
ਫੈਸੀਲਿਟੇਟਰ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਾਧਨ ਹੈ. ਫੈਲੀਲਿਟੇਟਰ ਇੱਕ ਟਰੇਨਰ ਹੈ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਵਿਧਾਕਰਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਫੈਲੀਲੀਟੇਟਰਜ਼ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 1989 ਵਿਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ 63 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ 1,300 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ - ਇਹ ਸਾਰੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮਾਹਿਰ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਟੋਨੀ ਮਾਨ, ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮਾਹਰ ਹੈ, ਹੇਠਲੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹੂਲਤਕਾਰ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ:
- ਉਹ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਨੂੰ ਸੇਧ ਅਤੇ ਢਾਲ ਸਕਦਾ ਹੈ;
- ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਤੋਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ, ਪਰ ਹੱਲਾਂ ਦੇ ਲੁਕੇ "ਨੁਕਸਾਨ" ਦੇ ਨਾਲ;
- ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਵੀਂ ਜ਼ੋਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਮਾਨ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਢੁਕਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਡਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ;
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਜਾਣਦਾ ਹੈ;
- ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੂਪਾਂ ਵਿਚ ਮੁਖਾਤਬਕ;
- ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਈ ਸੰਦ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ;
- ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚ ਫਸਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਤਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ;
- ਤਣਾਅ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਹੈ ;
- ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਬਦਲਾਵਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ.
ਸੁਵਿਧਾਕਰਣ ਕਿਵੇਂ ਸੰਜਮ ਤੋਂ ਭਿੰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇ ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਚਾਰ ਹਨ. ਕੁਝ ਮਾਹਰ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਸੰਜਮ - ਸਾਰ ਹੀ ਉਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਸਮਝਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਜਮ ਜਰਮਨ ਮੂਲ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮੱਰਥਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਾਨ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੀਆਂ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਹਰ ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਵੇਖਦੇ ਹਨ, ਇਕ-ਦੂਜੇ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅੰਤਰ ਨਾਲ:
- ਸੰਜਮ (ਰੋਕਣਾ, ਰੋਕਣਾ) ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਕਠੋਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਹੈ: ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇ ਤੇ ਧਿਆਨ ਭੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਬਗੈਰ, ਗੱਲਬਾਤ ਇਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ.
- ਫਾਈਵਲੀਟੇਸ਼ਨ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਹੈ ਜੋ ਔਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਸੰਜਮ ਵਰਤਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਵਿਜੇਯੂਏਸ਼ਨ (ਵਿਜ਼ੁਅਲਤਾ) ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਔਕਸਲੀਰੀ ਟੂਲ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ: ਲੇਗੋ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਕੋਲਾਜ, ਡਰਾਇੰਗ. ਭਾਗੀਦਾਰ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਚੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਸੰਚਾਲਨ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: "ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਚਰਚਾ", ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ.
- ਨਵੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਨਵੇਂ ਕੰਪਲੈਕਸ ਇੰਟੈਗਰੇਟਿਡ ਹੱਲਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਸੁਲਝਾਉਣਾ ਉਚਿਤ ਹੈ
ਸਮਾਜਕ ਸੁਵਿਧਾ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟ
ਦੋ ਵਿਰੋਧੀ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਫੋਲੀਲਿਟੀ ਅਤੇ ਰੋਕ, ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਇਕ ਸਮੂਹ ਵਿਚ ਦੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ. ਰੁਕਾਵਟ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਜੋ ਬਾਹਰੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਸੁਵਿਧਾ ਦੇ ਉਲਟ, ਜਦੋਂ ਦਰਸ਼ਕ ਆਵੇ, ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚ ਗਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਂ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਿੱਥੋਂ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ, ਡੀ. ਮੇਅਰਜ਼ (ਇੱਕ ਅਮਰੀਕੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ) ਨੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਦੱਸੇ ਹਨ:
- ਮਨੋਦਸ਼ਾ - ਬੁਰਾ ਕਾਰਨ ਰੋਕ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਕਾਰਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ , ਚੰਗੀਆਂ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਮੁਲਾਂਕਣ ਦਾ ਡਰ - ਅਜਨਬੀਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ, ਜਾਂ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਰਾਇ ਉਦਾਸੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਉਹ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਗਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਵਿਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਰੋਕ ਵੀ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਵਿਚ ਦੂਜੇ ਲਿੰਗ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ - ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਪੁਰਖ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕੰਮ ਵਿਚ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਵਿਚ ਵਿਰੋਧੀ ਲਿੰਗ ਦੇ ਨਿਰੀਖਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ, ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.
ਸਮਾਜਕ ਸੁਵਿਧਾ ਅਤੇ ਆਲਸ
ਸਮੂਹਿਕ ਵਾਧੇ ਦੇ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਸੁਵਿਧਾ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਜੇ ਹਰੇਕ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਆਮ ਕਾਰਨ ਵਿੱਚ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਮਾਜਿਕ ਆਲਸ ਇਕ ਐਸੀ ਵਰਣਨ ਹੈ ਜੋ ਐਮਰੋਇਨਗੀਨੀਰਿੰਗ ਐੱਮ. ਰਿਏਲਮੈਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਫਰਾਂਸ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਦੁਆਰਾ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਵਿਗਿਆਨੀ ਨੇ ਜੰਗ ਦੇ ਟਗ-ਜੰਗ ਅਤੇ ਭਾਰੀ ਬੋਝ ਚੁੱਕਣ ਦੇ ਕਈ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕੀਤੇ - ਸਿੱਟੇ ਤੇ ਪਹੁੰਚੇ: ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਇਕ ਸਮੂਹ, ਸਮੂਹ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੁਆਰਾ ਘੱਟ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਅਰਾਮ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟ ਹੈ - ਆਲਸ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਸਹੂਲਤ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਮਨੁੱਖੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਢੰਗ ਵਜੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਸਪੀਸੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:
- ਬਾਹਰਲੀ ਨਿਰੀਖਕਾਂ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਹੈ.
- ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸੁਵਿਧਾਕਰਣ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕ ਹੈ ਜੋ ਕੇ. ਰੋਜਰਜ਼ ਕਲਾਈਂਟ-ਸੈਂਟਰਡ ਮਨੋ-ਸਾਹਿਤ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਉਭਰਿਆ ਹੈ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਇਕ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਮਨੁੱਖ ਅਤੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚਲਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਫਾਈ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਇਹ ਜਾਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਦਲਾਵ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ.
- Ecofascilation ਵਾਤਾਵਰਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਹੈ
- ਖੇਡਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ - ਟੀਮਾਂ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਐਥਲੀਟਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਸਮਰਥਨ
- Pedagogical Facilitation - ਬੱਚੇ ਦੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ
ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਨਿਯਮ
ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਉਹ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹਨ. ਫੈਸੀਲਿਟੇਟਰ ਦੇ ਆਮ ਨਿਯਮ:
- omniscience ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਅਧਿਐਨ;
- ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇਆਮ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ;
- ਇਸ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਬਰਾਬਰ ਹਨ;
- ਹਰ ਰਾਏ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ;
- ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਸਹਾਇਤਾ ਤਕਨੀਕਾਂ
ਫੁਸਲਲੇਸ਼ਨ ਟੂਲਸ ਅਨੇਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਬਣਤਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸਹੂਲਤ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਕਨੀਕਾਂ:
- "ਭਵਿੱਖ ਖੋਜ" - ਵਿਧੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੇ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
- "ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ / ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ" - ਤਕਨੀਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਕ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਮੰਨਦਾ ਹੈ - ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇਕ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਗੱਲਬਾਤ. ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਵਧੀਆ ਅਮਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- "ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ" - "ਬੁਰਾ" ਅਤੇ "ਚੰਗਾ" ਵਿਚ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਹੈ. ਟੀਚਾ "ਤਾਜ਼ਾ", ਗ਼ੈਰ-ਸਟੈਂਡਰਡ, ਪਰ ਅਸਰਦਾਰ ਹੱਲ ਲੱਭਣਾ ਹੈ.
- "ਰਾਏ ਦਾ ਧਰੁਵੀਕਰਨ" ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਦੀ ਅਤੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਅਨੁਮਾਨ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਫੈਸੀਲਿਟੇਟਰ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ "ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ" ਅਤੇ "ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਦੀ" ਵਿੱਚ ਵੰਡਦਾ ਹੈ. "ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ" ਬਿਆਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ, "ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਦੀ" ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਘਾਟੇ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ.
- "ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਜਗ੍ਹਾ" - ਸਾਰੇ ਉਪਲਬਧ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰਾਏ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ (1.5-2 ਘੰਟੇ) ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪਲਾਨ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ.
ਪੈਡਗੋਜੀ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ
ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਵਿਧਾ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਾਫ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਟੀਚਰ-ਫੈਸੀਲਿਟੇਟਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਸਾਰੇ ਆਧੁਨਿਕ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਗਠਨ ਦੇ ਤੱਥਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਲਈ ਕੇ.ਕੇ. ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿਚ ਸੁਵਿਧਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅੰਕਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ:
- ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਦਾ ਮਾਹੌਲ;
- ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ;
- ਸਕਾਲਬਲੀ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਸੰਗਠਿਤ;
- ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ;
- ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ.
ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ
ਸੋਸ਼ਲ ਫੈਲੀਲਿਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਗੋਲਟੇਬਲ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਸਹੂਲਤਕਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂ ਹਨ:
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ;
- ਸਟਾਫ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵਧਾਉਣਾ;
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬੌਧਿਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ;
- ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਥਾਨ ਬਣਾਉਣਾ;
- ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ.
ਖੇਡ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ
ਖੇਡ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਸੁਵਿਧਾ ਲਈ ਸਿਧਾਂਤ ਉਹ ਹਾਲਤਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਥਲੀਟ ਜਾਂ ਟੀਮ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਹੈ. ਕੋਚ ਦਾ ਟੀਚਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਅਥਲੀਟਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸੰਕੇਤਾਂ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਰੋਕ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦੇਵੇਗੀ. ਖੇਡਾਂ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ:
- ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਵਿਚ ਖੇਡਣਾ ਸਿੱਖਣਾ;
- ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ;
- ਨਤੀਜੇ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀ ਵਧੀ ਹੈ;
- ਕੋਚ ਅਤੇ ਐਥਲੀਟ ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਗੱਲਬਾਤ
ਸਹਾਇਤਾ - ਸਾਹਿਤ
ਸਹਾਇਤਾ, ਆਧੁਨਿਕ ਦੁਨੀਆ ਵਿਚ ਮੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ, ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਉਪਯੋਗੀ ਸਾਧਨਾਂ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ. ਸਹੂਲਤ ਤੇ ਸਾਹਿਤ:
- "ਪੜ੍ਹਾਉਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀ ਸੰਬੰਧ" ਕੇ.ਆਰ. ਰੋਜਰਜ਼ ਪੈਡਗੋਜੀ ਵਿਚ ਫੈਲੀਲਿਟੇਟਰ ਕੌਣ ਹੈ - ਇਕ ਮੋਨੋਗ੍ਰਾਫ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ.
- "ਸੰਵਾਦ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ" ਫੰਕ ਨਿੱਜੀ ਪਰਿਵਰਤਨ ਲਈ ਸਧਾਰਨ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਕਨੀਕ
- " ਜਨਰਲ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਮੈਡਿਊਲ" FL ਫੰਕ ਕਿਤਾਬ ਕਸਟਮ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਚਲਾਉਣ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.
- "ਸੋਨੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਮੂਹਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ." ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ "ਟੀ. ਕਾਇਸਰ ਗਾਈਡ ਵਿਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਢੰਗਾਂ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕੋਚ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ.
- "ਸੋਸ਼ਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ" ਡੀ. ਮਾਈਜ਼ਰ ਵਿਗਿਆਨਕ ਗ੍ਰੰਥ, ਇਕ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਰੂਪ ਵਿਚ, ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮੇਨਾ ਅਤੇ ਘਟਨਾਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹੋਏ: ਸਫਾਈ, ਰੁਕਾਵਟ ਅਤੇ ਸੁਸਤਤਾ.