ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸ ਕਿਤਾਬ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਖਿੱਚਿਆ, ਕਿਉਂਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਮੇਰੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਲੇਖਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ - ਰਾਬਰਟ ਚੈਲਦੀਨੀ ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਿਤਾਬ ਪਹਿਲਾਂ ਇਕ ਬਿਜਨਸ ਟੂਲ ਵਾਂਗ ਜਾਪਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸੱਚਾਈ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ. ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਵਤੀਰੇ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ - ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਜੀਣਾ, ਖ਼ੁਦਗਰਜ਼ੀ ਹੋਣਾ ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਜੀਣਾ ਅਤੇ ਨਿਰਸੁਆਰਥ ਹੋਣਾ?
ਇਹ ਪੁਸਤਕ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਤੀਰੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ:
- ਟੱਕਰ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਦੇਣ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਬਹੁਮਤ
- ਐਕਸਚੇਂਜ, ਜੋ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਐਕਸਚੇਂਜ ਬਰਾਬਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - "ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ - ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਲਈ."
- ਗਰੂਰ - ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਹਿਮਾਇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਬਹੁਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਲੇ ਪੜਾਅ ਤੇ ਕੌਣ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ? ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਗਵਰ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਠੀਕ ਹੋ ਜਾਵੋਗੇ. ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਹੈ? ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ "ਲੈਣ" ਜਾਂ "ਵਟਾਂਦਰੇ" ਦੁਆਰਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਗੇ, ਪਰ ਫਿਰ ਉਹ ਗਲਤ ਹੋਣਗੇ. ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਗ੍ਰੇਡ ਗਿਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਰਿਸਰਚ ਅਨੁਸਾਰ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ਾ ਵਿਚ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅੰਕੜਾ-ਵਿਗਿਆਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਹ ਅਸਲ ਬਹੁ-ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੋਂ ਦੀਆਂ ਬ੍ਰਾਂਚਾਂ ਵਿਚ ਵੀ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ, ਬੀਮੇ, ਰਾਜਨੀਤੀ - ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਸੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਜਿੱਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਾਜਿਕ ਉਚਾਈਆਂ ਵਿਚਲੇ ਫਰਕ ਵਿਚ ਕੀ ਫਰਕ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੋਟੀ 'ਤੇ ਹਨ? ਲੇਖਕ ਇਸ ਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ - "ਜਾਇਜ਼ ਨਿਰਸੁਆਰਥ", ਜੋ ਗਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਆਤਮ-ਤਬਾਹੀ. ਇਹ ਕਿਤਾਬ ਕਈ ਦਿਲਚਸਪ ਪਲਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰੇਗੀ.
ਕਿਤਾਬ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:
- ਖੋਰੇ ਨੂੰ "ਸੂਡੋ-ਜੇਵਰ" ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰੇ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਢਹਿ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਨਾ ਹੈ.
- ਇਹ ਨਿਰਸੁਆਰਥ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਕਿਉਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਟਾਂਦਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ.
- ਤੁਸੀਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ
- ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਦ ਉਹ ਹਕੂਮਤ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਰਾਹੀਂ ਆਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਕਿਉਂ ਹਨ? "ਕਮਜੋਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਸੰਚਾਰ" ਕੀ ਹੈ, ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਨਹੀਂ ਕਠੋਰ ਆਰਗੂਮੈਂਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਹੀ ਸਵਾਲ.
- ਤੁਸੀਂ ਗੇਵਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਾਧਨਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋਗੇ, ਜੋ ਜਾਰਜ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਨੇ ਵਰਤਿਆ. ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਮਹਾਨ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ.
- ਤੋਹਫ਼ਾ-ਆਗੂਆਂ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ੇ-ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਵਿਚਕਾਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫਰਕ ਕੀ ਹੈ?
- ਜ਼ੀਰੋ-ਸਮੱਕ ਗੇਮ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ?
- ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ - "ਕੱਟਣਾ" ਜਾਂ "ਛਿੜਕਣਾ" ਕਰਨਾ? ਕੀ ਸਾਰੇ ਚੰਗੇ ਕਰਮ ਇਕੋ ਵੇਲੇ ਇੱਕੋ ਵਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਦੇ ਹਨ?
- ਚੈਰਿਟੀ ਦਾ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ.
- ਖਰੀਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ
- ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਲੁਕੇ ਪਰਸਰੂਪ ਉੱਤੇ
ਅੱਜ, ਗੀਵਰ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਹ ਨਹੀਂ ਜੋ ਉਹ ਲੁਕਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਹ ਪੁਸਤਕ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਹਰੀਜਨਾਂ ਨੂੰ ਖੋਲਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਤੇ ਸਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ 'ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ - ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਤੌਰ ਤੇ ਅਨਿਯਮਤ ਟੂਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲੋਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਮੈਂ ਇਸ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਹਰ ਚੀਜ ਪੜਨ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ, ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਗਵਰ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜੀਵਣ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਗੇ - ਜਿਆਦਾ ਸਾਡਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪਰਸਿੱਤਤਾ ਵੱਲ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ.