ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖੀਏ - ਸਫਲ ਸੰਖੇਪਾਂ ਦੀਆਂ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਨਾਂ

ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਕੀਤੇ ਟੈਕਸਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖੀਏ?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਬੇਯਕੀਨੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਲਤੀ ਹੈ. ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ:

1. ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਖਾਲੀ ਸਥਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ.
2. ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਟੂਲ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਲਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
3. ਬੇਲੋੜੀ ਵੇਰਵੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
4. ਪਾਠ ਵਿਚ ਸ਼ਬਦ-ਐਕਸ਼ਨ ਵਰਤੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਚੈੱਕ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਤਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਈ.
5. ਜੇ ਮੁਕਾਬਲਾਕਰਤਾ ਨੂੰ ਕਈ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਵਾਕ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਪਾਠ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
6. ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਸੰਖੇਪ ਦਿਖਾਓ.

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਧਾਰਨਾ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਗ਼ਲਤੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਕਸਰ ਉਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਰਣਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦੇਵੇ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਈ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਹਨ, ਯਾਨੀ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਪੈਰਾ:

1. ਪੰਜ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ
2. ਟੈਂਪਲੇਟਿੰਗ ਅਤੇ ਅਰਥਹੀਣ ਵਾਕਾਂਸ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਵਿਆਜ ਦੇਣਾ ਹੈ
3. ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਕੀ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਵਿਆਪਕ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਉੱਤਮ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਅਲੌਕਿਕਤਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰੀ.
4. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਪੋਸਟਾਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਗੁਣ

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ. ਇੱਕ ਠੀਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੋਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸਾਫ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਮੁੱਲ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਮੁਕਾਬਲਾ, ਚੰਗੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਹਨ:

1. ਸਾਰੇ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਗੁਣ ਨਾ ਲਿਖੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੱਚਾਈ ਬਾਰੇ ਸ਼ੱਕ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
2. ਕਾਫ਼ੀ 4-6 ਪਦਵੀਆਂ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
3. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਟੈਪਲੇਟ ਸ਼ਬਦ ਰੱਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੱਸੋ.

ਕੁਝ ਪੋਸਟਾਂ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਗਿਆਨ ਵੱਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਸੀਵੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲਿਖਣਾ ਹੈ

1. ਪਾਠ ਬੋਰ ਹੋਣ ਅਤੇ ਖਿੱਚਿਆ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ, ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਜਵਾਬ ਦੇ ਕੇ.
2. ਉਸ ਰਿਜਊਮੇ ਲਈ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਣਾ ਪਵੇਗਾ.
3. ਅਬਸਟਰੁਜ਼ੁਏਜ ਫੇਜਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਧਾਰਨ ਬੋਲੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀ ਜਾਵੇ.

ਕੁਝ ਪੋਸਟਾਂ ਲਈ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ

ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਲਈ ਇਹ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਐਚ.ਆਰ. ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ:

1. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਘਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸੂਚੀ ਲਿਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਾਫ਼ੀ 2-3 ਅਹੁਦੇ.
2. ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਕਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਲਿਖੋ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਕੇ ਠੀਕ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
3. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁਖੀਆਂ ਦਰਖਾਸਤਕਰਤਾ ਦੀ ਪਕਿਆਈ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਆਲੋਚਨਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ "ਕਮਜ਼ੋਰ ਪੁਆਇੰਟ" ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰਦੇ ਹਨ.

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਤਾਕਤ

ਇਸ ਕਾਲਮ ਵਿਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਈ ਵਪਾਰਕ ਗੁਣ ਨਹੀਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁਣਗੇ, ਪਰ ਉਸ ਵਿਚ ਚੰਗੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਹੋਰਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖੀਏ, ਕੁੱਝ ਉੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ:

1. ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਾ-ਮੌਜੂਦ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ੀ ਫੇਲ੍ਹ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
2. 2-3 ਅੱਖਰ ਦੇ ਗੁਣ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ 'ਤੇ ਹਰੇਕ ਬਾਰੇ ਲਿਖੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸੁਭੌਉਣਯੋਗ (ਉਹ ਪੱਤਰਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੀ ਹੋਈ ਸੀ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ).
3. ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸੂਚੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਜੋੜੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.
4. ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ.

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰ

ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਆਮ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਆਮ ਸੂਚੀ ਲਿਖਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਖ਼ਤਰਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਾਗਜ਼ ਰੱਦੀ ਵਿਚ ਹੋਵੇਗਾ, ਉਹ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਹੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸਹੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਲਈ ਲਿਆਇਆ ਗਿਆ ਗਤੀਵਿਧੀ.

1. ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਚੁਣੀ ਹੋਈ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਕਿਉਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹਾਂ.
2. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸੰਕਲਨ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ (ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ), ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਆਦਤਾਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ.
3. ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਜਰਬੇ (10 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ 5 ਵਿੱਚੋਂ - ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਮੁਖੀ)

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ

ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਦੱਸਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.

1. ਅਜਿਹੇ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਵਰਤੋ: "ਸਮੱਸਿਆ + ਐਕਸ਼ਨ = ਨਤੀਜਾ".
2. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਡਾਟਾ ਨਿਰਦਿਸ਼ਟ ਕਰੋ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੋਈ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
3. ਆਮ ਮੁੱਦਿਆਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਲਿਖੋ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਬੇਲੋੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ.
4. ਇੱਕ ਤੱਥ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਟੀਚਾ

ਇੱਥੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਆਜ ਜੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਲੋੜੀਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ

1. ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਫ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਭਾਗ ਨੂੰ 2-3 ਲਾਈਨਾਂ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
2. ਧੁੰਦਲੇ ਸ਼ਬਦ ਨਾ ਲਿਖੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, "ਮੈਂ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲਾ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ."

ਸੀਵੀ ਵਿਚ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਇਹ ਸੈਕਸ਼ਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ ਬਿਆਨ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇਣ ਲਈ. ਜੇ ਇਹ ਭਰਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ, ਤਾਂ ਇਸ ਦਾ ਭਾਵ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕਹੀਆਂ ਕੁਝ ਨਹੀਂ. ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਠੀਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਸਖਤ ਨਿਯਮ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਿਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਆਪਣੀ ਰਾਇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਵਧੀਕ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਓਵਰਲੋਡ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਸੀਵੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਦੀ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਸੂਚੀ ਹੈ:

• ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ;
• ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ;
• ਕੰਪਿਊਟਰ ਹੁਨਰ;
• ਡ੍ਰਾਈਵਰਜ਼ ਲਾਇਸੈਂਸ;
• ਸੈਮੀਨਾਰਾਂ, ਕਾਨਫਰੰਸ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ;
• ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ;
• ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਾਰਜ ਦਾ ਸਮਾਂ

ਸੀਵੀ ਲਈ ਸ਼ੌਕ

ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਐਚਆਰ ਮੈਨਜਰਜ਼ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਾ ਆਪਣਾ ਮੁਫਤ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਸਦੇ ਸੁਭਾਅ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇਕਰ ਨਿੱਜੀ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਚੁਣੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਚੋਣਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਫੋਟੋ ਖਿੱਚਣ ਅਤੇ ਡਰਾਅ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਲਿਖੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ੌਕਾਂ ਬਾਰੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:

1. ਖੇਡਾਂ ਜੋ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ, ਲਗਨ, ਦ੍ਰਿੜ੍ਹਤਾ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤਿਅੰਤ ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ.
2. ਰਚਨਾਤਮਕ ਕਲਾਸਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਿਰਜਨਹਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਹੈ
3. ਸਫ਼ਰ ਦਾ ਪਿਆਰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੈ.