ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਟੈਸਟ

ਦੁਨੀਆ ਵਿਚਲੇ ਟੈਸਟਾਂ 'ਤੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਸਹੀ ਚੋਣ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ਼ੋਰਾਂ ਅਤੇ ਬਾਲਗ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਅਤੇ ਝੁਕਾਅ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਟੈਸਟਾਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਅਤੇ ਵੱਡਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੁਝ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਦੌਰਾਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਵੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ

ਆਉ ਅਸੀਂ ਜਿਆਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ ਕਿ ਕਿਸ਼ੋਰਾਂ, ਸਕੂਲੀ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਬਾਲਗ਼ਾਂ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਵਿਵਸਾਇਕ ਅਭਿਆਸ ਟੈਸਟ ਮੌਜੂਦ ਹਨ

ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਟੈਸਟ

1. "ਪ੍ਰੋਫੈਸਟਰ" ਇਹ ਟੈਸਟ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਦਾਖਲਾ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਰੂਸੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਟੈਸਟ ਦੇ ਦੋ ਭਾਗ ਹਨ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ 110 ਸਵਾਲ ਹਨ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ 30 ਮਿੰਟ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
2. "ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬੁੱਧੀ ਹਨ." ਇਹ ਟੈਸਟ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਬੌਧਿਕ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਹੜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
3. "ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਲਾਹਕਾਰ" ਇਹ ਟੈਸਟ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਮੁੱਲ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਕਿਉਂ ਹੋਣਗੇ.
4. "ਮਨੁੱਖਤਾਵਾਦੀ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀਚੀ ਹੈ." ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਦਿਸ਼ਾ (ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖਤਾਵਾਦੀ) ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
5. "ਯੂ ਐਸ ਏ ਲਈ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤਿਆਰੀ." ਟੈਸਟਿੰਗ ਟੈਸਟ ਵਿਚ ਟੈਸਟ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਨੂੰ ਮਾਪਦੇ ਹਨ. ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਟੈਸਟ ਨੂੰ 50 ਮਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ
6. "ਨਦੀਆਂ ਅਲੰਕਾਰ ਹਨ." ਇਸ ਟੈਸਟ ਦਾ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੇ ਚਰਿੱਤਰ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਤਣਾਅ ਦੇ ਸਰੋਤ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਕਿੱਤੇ ਜੋ ਉੱਚਿਤ ਹਨ ਅਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.
7. "ਸਾਈਕੋਗੋਮੈਟਰੀ ਪੇਸ਼ਾ ਦੀ ਚੋਣ ਹੈ." ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਅੰਕੜੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣਾ ਹੈ. ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਚਰਿੱਤਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸੀਨੀਅਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ.

ਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਟੈਸਟ

1. " ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ". ਟੈਸਟਾਂ ਦੀ ਬਣਤਰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦਾ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.
2. "ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਪਸੰਦ ਦਾ ਮੈਟਰਿਕਸ." ਮਾਸਕੋ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਤ ਇਸ ਵਿੱਚ 2 ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਰਣੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ਼ੋਰੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
3. " ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਤਿਆਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ (ਓ.ਪੀ.ਜੀ.)". ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ ਇਹ ਪੰਜ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਿੱਤੇ (ਆਦਮੀ-ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਆਦਮੀ-ਆਦਮੀ, ਆਦਮੀ-ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਸਿਸਟਮ, ਮਨੁੱਖੀ-ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ, ਪੁਰਸ਼-ਕਲਾ) ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਨਿਰਧਾਰਣ ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰੋ ਇੱਕ ਕਿਸ਼ੋਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੋਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
4. "ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਅਨੁਕੂਲਣ ਸੰਗਠਨਾਂ" ਟੈਸਟਿੰਗ ਇਕ ਐਸੋਸਿਏਟਿਵ ਤਕਨੀਕ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਖਾਸ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਟੈਸਟ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੰਤਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.
5. "ਟੀਚਾ ਉਹ ਤਰੀਕਾ ਹੈ- ਨਤੀਜਾ". ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿਚ, ਕਿਸ਼ੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਪੜ੍ਹਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਬਾਲਗ਼ਾਂ ਲਈ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਟੈਸਟ

1. "ਪ੍ਰੋ ਅਤੇ ਬੁਰਿਆਈ." ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਲਪ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਬਾਲਗ ਦੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.
2. "ਪ੍ਰੋਫੈਸੋਫ੍ਰੋਸਨੀਨ ਸੀ ਆਈ ਐਸ". ਅੱਧ-ਮਖੌਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜੀਵਨ ਲਈ ਅਰਥਪੂਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
3. "ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਅਧਿਐਨ". ਟੈਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਸੂਚਕ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ.
4. "ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਆਕਰਸ਼ਕਤਾ ਦੇ ਕਾਰਕਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ." ਇਹ ਟੈਸਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੋਂ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਨਿਰਧਾਰਣ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਰਸਤੇ ਤੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਰੂਹ ਅਤੇ ਦਿਲ ਨੂੰ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.