ਫੌਜੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ, ਲੜਾਈ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਨਤੀਜਾ ਲਈ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਰਵੱਈਏ ਲਈ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰੀ-ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੂਰਬੀ ਦੇਸ਼ ਲਾਜ਼ਮੀ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਦੁਸ਼ਮਣਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ' ਤੇ ਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ.
ਮਨੋਬਲ ਕੀ ਹੈ?
ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੜਾਈ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਇਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤ ਹੈ ਜੋ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਅਤੇ ਔਕੜਾਂ ਸਮੇਤ ਇੱਕ ਸੇਵਾਦਾਰ ਦੀ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਸਿਖਲਾਈ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ:
- ਸਰੀਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀ;
- ਵੱਧ ਰਹੀ ਧੀਰਜ ਅਤੇ ਹੌਂਸਲਾ;
- ਫੌਜੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰੀ;
- ਟੀਚਿੰਗ ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਇਕਸੁਰਤਾ ਸਿਖਾਉਣਾ
ਜੇ ਫੌਜੀ ਯੂਨਿਟ ਵਿਚ ਮਨੋਬਲ ਘੱਟ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਰੈਂਕ 'ਤੇ ਵੀ ਅਸਰ ਪਾਵੇਗੀ. ਸਹੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਅਤੇ ਹਾਰਨ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਸਹੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਗਠਿਤ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਤੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਟਕਰਾਵਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਹੁਨਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਮਨੋਬਲ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ
ਮਨੋਬਲ ਦੀ ਸਹੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਫੌਜੀ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰਾਂ ਵਿਚ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ , ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਬੰਧ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਮਲ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਲੜਾਈ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਸਥਿਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ, ਨਤੀਜਾ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:
- ਬੰਦ ਹੋਣਾ;
- ਇਕੱਲਾਪਣ;
- ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਦ;
- ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ
ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ?
ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਮਨੋਬਲ ਲਗਾਤਾਰ ਲਗਾਤਾਰ ਡਿੱਗ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਹ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ:
- ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਥਾਨ;
- ਕੰਮ;
- ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ ਰਿਸ਼ਤੇ;
- ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ;
- ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ
ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣ ਕੇ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰਾਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਨ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਘਟਨਾ, ਜੋ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਹੋਈ ਸੀ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਰੋਧੀ ਦੇ ਪੂਰੇ ਧਿਆਨ 'ਤੇ ਜਾਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਕਾਰਗੋ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤਕ ਇਹ ਅਜੇ ਤਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਖ਼ਤ ਨਾ ਹੋ ਗਈ ਹੋਵੇ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ?
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਨੋਬਲ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਲੰਬੇ ਛੁੱਟੀ, ਅਸਫਲ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮੈਟੀਰੀਅਲ ਇਨਾਮ
- ਓਵਰਟਾਈਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਦਿਨ ਬੰਦ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ
- ਸਫਲ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਰੱਕੀ
ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਮ ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਨਤੀਜਾ ਲਿਆਏ. ਜੇ ਸੌ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਦੇ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ. ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਮੁਲਾਕਾਤ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਮ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨੂੰ ਸਮੇਤ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੇ ਟਿਊਨਿੰਗ ਸਮਾਂ ਕੁਝ ਹੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਖੁਦ ਦਰਸਾਏਗਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਮਜਬੂਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?
ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਨੇ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਆਤਮਾ ਦੀ ਲੜਾਈ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੈਟ ਟੀਚਾ ਛੱਡੋ ਨਾ.
- ਆਪਣੇ ਡਰਾਂ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਦੋਵਾਂ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਓ. ਉਹ ਸਿਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵਾਪਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ, ਪਰ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਪੈਨਿਕ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਨੂੰ ਮਾਰਦਾ ਹੈ
- ਆਪਣੇ ਲਈ ਅਫ਼ਸੋਸ ਪ੍ਰਗਟ ਨਾ ਕਰੋ ਆਪਣੇ ਦੁਖੀ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਲਗਾਤਾਰ ਅਨੁਭਵ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਮ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣ ਦਿਉ ਅਤੇ ਪਿਛਲੀਆਂ ਜਿੰਦਗੀ ਦੀਆਂ ਬੁਰੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਓ. ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਭਿਆਨਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਇੱਕ ਖੁਸ਼ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਰਾਹ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ.