ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਔਰਤ ਦੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸੱਪ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਡਰਾਉਣੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਅਸਲ ਵਿਚ ਹਰ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਜ਼ਿਸ਼ਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅੱਖਾਂ ਲਈ ਚਿੱਕੜ ਨਾਲ ਵਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਡਰਾਵਨੇ ਬਣ ਜਾਵੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਇੱਥੇ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ.
ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਹਾਵਣਾ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਜਿਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਖਿੱਚ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੁੱਟਣ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ. ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਗੁਣਵੱਤਾ ਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਡਿੱਗਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਸਭ ਕੁਝ ਇੰਨੀ ਡਰਾਉਣੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਡਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਪਹਿਲਾਂ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਹਰ ਥਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਕਰਨਾ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਹੋਣ.
ਇਹ ਵੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਟਕਰਾਅ ਆਮ ਨਾ ਹੋਣ. ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਕਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਜੁਰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਇਕ ਹਾਥੀ ਦੇ ਘੁੱਗੀ ਤੋਂ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਚੰਗਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਪਣੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤੱਥ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਾਰਾ ਸੰਸਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੈ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਦੋਸਤਾਨਾ, ਹਮਦਰਦੀ ਵਾਲਾ, ਕਿਸੇ ਦੀ ਨਿੰਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਸੰਜਮ ਨਾਲ ਵਰਤਾਓ ਕਰੇਗਾ, ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਰਗਾ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਟੀਮ ਬਣ ਜਾਏਗੀ, ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੈਫੇ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀ ਬਣ ਜਾਵੇਗੀ ਜਾਂ ਕਲੱਬ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵਿਚ ਕੋਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਹੀ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਧਿਆਨ ਨਾ ਲਗਾਓ. ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਇਕ ਵਾਰ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੰਭਾਵਤ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਬੜੀ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਨਜ਼ਰ ਆਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੂਜੀ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਦੀ ਹੋ ਜਾਵੋਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕੁਦਰਤੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਹ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਉਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਚੁਟਕਲੇ ਅਤੇ ਜੁਆਲਾਮੁਖੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਵੰਡਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਲੋਕ ਕੌਣ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ - ਉਹ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਉਲਟਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਛੋਟਾ ਨਹੀਂ ਜਾਪੇਗਾ. ਫਿਰ ਵੀ, ਚੰਗੇ ਬਣਨ ਲਈ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ: ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਜੀਵਨ ਅਕਸਰ ਸਾਡੀ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਸਿੱਧ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?
ਇਹ ਇਕ ਗੱਲ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਧਾਰਨ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਪਵੇ, ਅਤੇ ਇਕ ਹੋਰ - ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲੈਣੀ ਪਵੇ. ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਮੂਹਿਕਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ:
- ਟੀਮ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਨੌਜਵਾਨ ਵਿਆਹੁਤਾ ਔਰਤਾਂ ਹਨ - ਉਹ ਚੁਸਤ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
- ਜੇ ਟੀਮ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਨਰਮਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਦੀ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
- ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਦੇਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਨਾਦਿ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਯਾਦ ਦਿਲਾਓ ਕਿ ਹਰ ਮਿੰਟ ਲਈ ਵਰਕਫਲੋ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ.
- ਹਰੇਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸੈੱਟ ਸਥਾਪਨ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕੁਝ ਬ੍ਰੇਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰੇ ਜਾ ਸਕਣ.
- ਹਦਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਆਦਰਪੂਰਨ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਿੱਖਾਪਨ ਉਹਨਾਂ ਤੇ ਉਦਾਸ ਹੈ.
ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਟੀਮ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਭਿਆਨਕ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ ਕੱਢੋ.