ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?

ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮਰਦਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ, ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ, ਛੁੱਟੀ, ਲਾਭ, ਆਦਿ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੈ. ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦਾ ਸਬੂਤ ਇੱਕ ਵਰਕ ਰਿਕਾਰਡ ਕਿਤਾਬ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਡਾਟੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਹ ਇਸਦੇ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ: ਆਮ, ਨਿਰੰਤਰ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼

1. ਆਮ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਆਓ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ ਕਿ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਸੇਵਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰੇਕ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ, ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮਿਆਦ ਹੈ. ਖਾਤੇ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਜਾਂ ਅਪਾਹਜਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਮੂਹਿਕ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੜ੍ਹਾਈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਵੀ ਹੈ, ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਅਨੁਸਾਰੀ ਇੰਦਰਾਜ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਡਿਪਲੋਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
2. ਨਿਰੰਤਰ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਹੱਤਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਲੰਬਾਈ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਲਈ ਭੱਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਸਥਾਈ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਇਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੌਸਲਾ-ਅਫ਼ਜ਼ਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ sanatorium vouchers, ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਬੋਨਸ, ਅਤਿਰਿਕਤ ਅਦਾਇਗੀਆਂ, ਵਧੀ ਹੋਈ ਲਾਭ, ਆਦਿ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
3. ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੰਬਾਈ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵਿਚ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਉੱਤਰੀ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਵੱਖ ਵੱਖ ਡਿਗਰੀ ਦੀਆਂ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ, ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ

ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?

ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦਾ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਲੰਬਾਈ ਔਰਤਾਂ ਲਈ 20 ਸਾਲ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਲਈ 25 ਸਾਲ ਹੈ. ਜੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ਤੇ ਘਟੇਗੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਹੱਕ ਵੀ ਬੀਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਹ ਯੋਗਦਾਨ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਲਈ ਉਚਿਤ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਆਟੋਮੈਟਿਕਲੀ ਇੱਕਠੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ

ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ. ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਛੋਟੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤਕ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰੁੱਟੀਆਂ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ. ਉਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤਕ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਛੁੱਟੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਾਨੂੰਨ ਛੇ ਸਾਲ ਤੱਕ (ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ) ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਵੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਕੁੱਲ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿਚ, ਨਿਰੰਤਰ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਉਪਰੋਕਤ ਸਾਰੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ;
• ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ;
• ਕੰਮ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਆਪਣੀ ਮਰਜੀ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਵਿਚ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਓ.