ਆਧੁਨਿਕ ਆਦਮੀ ਹਰ ਚੀਜ ਤੇ ਕਾਬੂ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਸੰਭਵ ਹੈ - ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ. ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੀਅਲ ਟਾਈਮ ਔਰਤ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਕੀ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਹੈ?
ਇਹ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਢੰਗ ਹਰ ਇਕ ਲਈ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਫਿਰ ਨਿੱਜੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਰ ਅਤੇ ਮਾਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਚ ਕਿਉਂ ਕੋਈ ਵੰਡ ਹੁੰਦੀ ਹੈ? ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਅਤੇ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਇੱਥੇ ਘਰੇਲੂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.
ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ
ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤ ਆਗੂ ਅਤੇ ਗਰੀਬਾਂ ਲਈ ਵੀ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਣਗੇ.
- ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ. ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਲਿਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਅਤੇ, ਅਸਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣੀ ਸਿੱਖੋ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਨਾ ਫੜੋ, ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ "ਔਖਾ" ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ, ਯਾਨੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਤੇ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ, ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਤਿਆਰੀ (ਇਕ ਰਾਤ ਦਾ ਖਾਣਾ, ਨਾਸ਼ਤਾ), ਸਟੋਟਲਾਗਲਜਿਸਟ ਨੂੰ ਮਿਲਣ. ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ "ਲਚਕੀਲਾ" ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪੂਰਤੀ ਕਰੋ, ਇਹ ਹੈ, ਕੰਮ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਾਮਲੇ ਮਹੱਤਵ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਵਿਵਸਥਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਯੋਜਨਾ ਦੀਆਂ ਕਾਲਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਵਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵਿਚਲਿਤ ਹੋ, ਮਦਦ "ਲਾਲ ਝੰਡਾ" ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ ਕਿ ਦਿਨ ਵਿਚ 2 ਘੰਟੇ ਤੁਸੀਂ ਛੂਹ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ (ਬਜਟ, ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ). ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੁਝੇ ਹੋਏ ਹੋ, ਟੇਬਲ ਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਰਤੀਆ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾਓ (ਚੈਕਬੌਕਸ, ਪੋਸਟਕਾਰਡ, ਨੋਟ "ਮੈਂ ਨਹੀਂਂ"), ਅਤੇ ਫ਼ੋਨ ਆਨਸਰਿੰਗ ਮਸ਼ੀਨ 'ਤੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ.
- ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਸਮਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਵੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਿੰਟ "ਖਾਣਾ" ਕੀ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਈ-ਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਅਕਸਰ ਵੇਖਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪਹਿਨਣ ਦੀ ਆਦਤ ਹੈ ਅਤੇ ਫ਼ੋਨ ਤੇ ਆਪਣੀ ਗਰਲ ਫਰੈਂਡਿੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਆਦਤ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁੱਖ ਕਿੱਤੇ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਿਚ ਦੇਰ ਹੈ. ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤਣ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਰੋਕਦੀ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਕੋਈ ਆਵਰਤੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ) ਗੱਲਬਾਤ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਨੂੰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਬਰਬਾਦ ਨਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ
- ਡੈਲੀਗੇਟ ਅਥਾਰਟੀ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਛੋਟੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵੱਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਦੂਸਰਿਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਸਮਝੌਤੇ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਇਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹਰ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਲੱਭਣ ਲਈ ਅਕੁਸ਼ਲ ਹੈ, ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਹੋਮਵਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ- ਇਕ ਪਤੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਲੇਟ ਧੋਣ ਲਈ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਬੱਚੇ ਦੀ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਆਤਮ ਨਿਰਭਰਤਾ ਦੇ ਆਦੀ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਤਕ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ ਦੌੜੋਗੇ.
- ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਭਿਆਸਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਦਿਨ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ "ਡੱਡੂ" ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ. "ਫ੍ਰੋਗ" ਸਭ ਤੋਂ ਪਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ "ਕੱਲ੍ਹ" ਲਈ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰ ਦੇਵਾਂਗੇ - ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਨਾ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਸਪਲਾਇਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ. ਕਾਰਗੋ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਦਿਨ ਵਿਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਿੱਖੋ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ "ਡੱਡੂ"
- ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਸਫਲ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੌਫੀ ਅਤੇ ਕੇਕ ਪੀਓ, ਅੰਕੜੇ ਦੇ ਝੁੰਡ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਲਿਖਣਾ, ਹਵਾ ਲਈ ਹਵਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਕੰਮ ਤੇ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਦਿਨ ਬੰਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਬਤ ਦੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਦਿਓ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਰਾਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਤਾਬਾਂ
ਲੇਖ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ,
- "ਨਤੀਜੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ ਹਨ" - ਮਾਰਕ ਫੋਰਸਟਰ;
- "ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸੱਤ ਹੁਨਰ" - ਸਟੀਫਨ ਕਵੇਈ;
- "ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ ਹੈ: ਤਣਾਅ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੀ ਕਲਾ" - ਡੇਵਿਡ ਐਲਨ;
- "ਟਾਈਮ ਡ੍ਰਾਇਵ: ਕਿਵੇਂ ਜੀਵਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ" - ਗਲੇਬ ਅਰਖੰਗਲਸਕੀ;
- "ਪੂਰੇ ਆਦੇਸ਼, ਕੰਮ ਤੇ ਹਫੜਾ-ਦਫੜੀ, ਘਰ ਵਿਚ ਅਤੇ ਸਿਰ ਵਿਚ ਲੜਨ ਲਈ ਇਕ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਯੋਜਨਾ" - ਰੇਜੀਨਾ ਲੀਡਸ.