ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਰਾਜ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੱਟ ਹੈ. ਅਸਾਧਾਰਣ "ਲੁਕਿਆ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ" ਦਾ ਸੰਕਲਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਧਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ.
ਲੁਪਤ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਕੀ ਹੈ?
ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿਚ ਇਕ ਮਿਸਾਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਬੰਧ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਲੁਕਿਆ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਲੁਕਵਾਂ ਰੂਪ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਘਟੇ ਹੋਏ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਗਤ ਬਦਲਾਵ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਬੇਲੋੜ ਹੋ ਗਏ ਹਨ.
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਇਸ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਪਰ ਉਹ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਕੀ ਬੇਪਛਾਣ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਇਹ ਮੁੱਖ ਰੂਪਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ:
- ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.
- ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰੀ ਜਿਹੜੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਪਰ ਉਹ ਆਮ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕਟੌਤੀਆਂ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਲੁਕੇ ਹੋਏ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ "ਅੰਸ਼ਕ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
- ਬਹੁਤੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀਆ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਜਿਹੜੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਇਸ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੈਕੰਡਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
- ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਇੰਟਰਾਮਸਕੂਲਰ ਜਾਂ ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਦੇ ਸਾਜ਼ੋ ਸਮਾਨ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਬਿਜਲੀ ਸਪਲਾਈ ਦੀ ਘਾਟ
ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਓਪਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ
ਲੁਕਵੇਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰੂਪ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਾ ਕੇਵਲ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦਾ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਨਾ-ਰਜਿਸਟਰਡ ਕਿਸਮ ਵੀ ਹੈ, ਜੋ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰਾਜ ਤੋਂ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਵੀ ਜਿਹੜੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਓਹਲੇ ਅਤੇ ਖੁੱਲੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੋ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜੇ ਸੰਕਲਪ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਕਿਸਮ ਦੂਜੀ ਤੇ ਜਾਏਗੀ
ਲੁਕੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ
ਕਈ ਕਾਰਨ ਹਨ ਜੋ ਲੁਕੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ਿੰਗ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਇਹ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਛੇਤੀ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਆਸ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
- ਲੁਕੀਆਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਸੰਕਟ ਲਈ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਰਾਜ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੁਝ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
- ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਮੌਕੇ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ, ਉਦਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਤੇ ਭੇਜਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ.
- ਲੁਕਵੇਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ, ਇਕ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਬਕਾ ਸੇਵਾ-ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੁਕਿਆ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਰੰਤਰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਹਨ .
ਲੁਕੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਨੈਗੇਟਿਵ ਪਹਿਲੂਆਂ
ਖੁੱਲੇ ਅਤੇ ਲੁਕੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਮਾਨ ਹੈ. ਜੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਪਾਸੇ ਤੋਂ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਘਟਾਓ, ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ, ਯੋਗਤਾ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਡਿੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਸਾਰਥਕ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਲੁਕਵੇਂ ਰੂਪ ਨਾਲ ਕੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੰਮਕਾਜੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਘਟ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਤਣਾਅ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਰੋਗਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿਗੜਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ.
ਲੁਕਵੇਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ
ਜਨਤਕ ਘਟਾਅ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਲੁਕਾਅ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਲੜਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
- ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਲਚਕਦਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਲੁਕਵਾਂ ਰੂਪ ਬਹੁਤ ਆਰਥਿਕ ਮੁਹਾਰਤ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੀਤੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਕੇ ਤਬਾਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਧਾਓ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰੋ.
- ਸੈਕੰਡਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਰੂਪਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ.