ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ਾਇਦ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਹੈ. ਜੇ ਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਸ਼ਰਮਿੰਦਗੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕਈ ਵਾਰ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ?
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
- ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਛੋਟੀ ਕਹਾਣੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਬਹੁਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ (ਚਾਹੇ ਉਸ ਦੇ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਰੇਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਲਈ ਅਰੰਭ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਜਿਹੇ ਸਵਾਲ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਹਾਣੀ ਅਸੰਗਤ ਸਾਬਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਭਾਸ਼ਣ ਸਮਝ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸ਼ੌਕ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ, ਇਸੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਘਣ ਵਿਚ ਸ਼ੌਕ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
- ਇਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਬੇਸ਼ਕ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਪਰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਾਧੂ ਗਿਆਨ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਹੋਰ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਸਮੇਂ ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੇ ਬਗੈਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਮੈਨੂੰ ਹੋਰ ਕੀ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਬੋਲਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਢੰਗ ਨਾਲ - ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਵਜਾ, ਘੁਮੰਡੀ ਭਾਸ਼ਣ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇਕ ਜ਼ਾਲਮ ਮਜ਼ਾਕ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇਹਨਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ.
- ਅੰਗ੍ਰੇਜ਼ੀ ਵਿਚ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ - ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ, ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸਵਾਲ, ਸ਼ਾਇਦ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ - ਕੁਦਰਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਬਰਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ, ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅੰਗ੍ਰੇਜ਼ੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੀਤ ਵਿਚ ਜੋ ਸਿੱਖਿਆ ਮਿਲੀ ਹੈ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਐਚ ਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਨਰਮ ਸਵਾਲ "ਅੱਜ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਹੋ?" ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਠੀਕ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਦਾ ਸ਼ੁਕਰਾਨਾ ਕਰੋ (ਮੈਂ ਚੰਗੀ ਹਾਂ, ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ)
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
- ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ "ਵੇਚਣ" ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਸਿੱਧੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ, ਆਪਣੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਆਪਣੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਇਕ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਮੰਨਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਨਾ ਜਾਓ, ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜਾਓ ਅਤੇ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਛਾਪ ਮਾਰਨ ਲਈ, ਕੱਪੜੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ - ਇੱਕ ਦਇਆਵਾਨ ਦਿੱਖ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ. ਇਹ ਢਾਂਚਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ- ਇਕ ਆਮ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਫਰਮ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਜੀਨਸ ਅਤੇ ਸਖਤ ਸਵਟਰ ਵੀ ਪਹਿਨੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਸਮ "ਸੂਈ ਨਾਲ" ਇੱਕ ਲਾਪਰਵਾਹ ਡ੍ਰਾਈਵਰ ਦੁਆਰਾ ਖਰਾਬ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛਿੜਕਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਾਧਾਰਣ ਸਮਝਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ
- ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਛਿੜੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਅਸਾਧਾਰਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ, ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਛਾ ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ 2-3 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ.
ਬੁਰਾ ਨਹੀਂ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋਗੇ. - ਤਣਾਅ-ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਢੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਤਣਾਅ ਦੇ ਟਾਕਰੇ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਰੇ ਰਿਕਰੂਟਰਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਗਿਆਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੁਤਬੇ ਵਿਚ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ 10 ਵਾਰ ਸੋਚੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਅਜਿਹੇ ਗੈਰ ਕੁਸ਼ਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ.