ਇੱਕ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਆਗੂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਦੂਜਿਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ. ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਜੋ ਉਮਰ, ਅਨੁਭਵ, ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਆਦਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਨੌਪਚਾਰਕ ਆਗੂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਚੰਗਾ ਭਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਨੁਕਸਾਨ
ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਅਨੋਖੀ ਨੇਤਾ
ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਅਨੌਪਚਾਰਕ ਆਗੂ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੁੰਬਕੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੁਝ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂ ਅਨੌਪਰੇਟਲ ਨੇਤਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ - ਜਾਂ ਉੱਥੇ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਲੇਕਿਨ ਅਜੇ ਵੀ ਆਗੂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਜਨਮ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਆਗੂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ - ਪਰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਇਹ ਉਸਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਹੀ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਇਕ ਸਾਧਨ ਹਨ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਲਹਿਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹਕੂਮਤ ਜਾਂ ਕਰੌਚਿੰਗ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣਾ.
ਇੱਕ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਆਗੂ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ
ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਆਗੂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਬਹੁਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਨੇਤਾ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਹਿਚਾਣਿਆ ਜਾਣਾ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ:
- ਖਬਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ, ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਉਸਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦੇਖਣ ਲਈ ਉਸ ਵੱਲ ਵੇਖਦਾ ਹੈ;
- ਉਹ ਅਕਸਰ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਆਉਂਦੇ ਹਨ;
- ਉਹ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੋਣ ਦਾ ਕਮਰਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ;
- ਇਹ ਉਸ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਸਰਕਲ ਅਕਸਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਤੇ, ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ.
ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਆਗੂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੁਝ ਟੀਮ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹਨ, ਹੋਰ - ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮ ਚੋਣਾਂ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ:
- ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਨੇਤਾ ਇਕ ਆਦਮੀ ਜੋ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਪੂਰਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਹੈ. ਉਸ ਕੋਲ ਕਾਇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਦਾਤ ਹੈ, ਪਰ ਆਲੋਚਨਾ ਤੋਂ ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਡੁੱਬ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸੁਆਰਥੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ "ਮਨੋਦਸ਼ਾ ਵਿਅਕਤੀ" ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੁਪਨਿਆਂ ਅਤੇ ਫੈਨਟੈਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਾਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ.
- ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਉਹ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਰ, ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਾ, ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਵੇ
ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਅਲਗ-ਅਲਗ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਸਚਮੁਚ ਚੰਗੇ ਹਨ, ਉਸ ਕੋਲ ਦੂਜਿਆਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਮਾਉਣ ਦੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ. - ਐਨਟੀਲਾਈਡਰ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਹੁਤ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਬਹਿਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਕਦੇ ਡਰਦਾ ਨਹੀਂ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਝਗੜਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਲਈ ਪੂਰਾ ਵਿਭਾਗ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਕਰਾਂਤੀਕਾਰੀ ਆਤਮਾ ਵਿਆਪਕ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਦੇ ਇੱਕ ਢੰਗ ਤੋਂ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਵ ਸਮੂਹਿਕ ਵੀ ਤੋੜਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੈ.
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਅਗਵਾਈ ਨੂੰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕੋਣਾਂ ਤੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਲਈ, ਇਹ ਮਦਦ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਮੂਹਿਕ ਦਾ ਮਨਪਸੰਦ ਕੇਵਲ ਅੰਤਰ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਪੂਰੀ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.