ਨੇਤਾ ਦੀ ਮੁੱਖ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀ ਭਾਸ਼ਾ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ. ਇਸ ਗੁਣ ਦਾ ਹੋਣਾ, ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ, ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਆਪਣੇ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸਫਲ ਆਗੂ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਟਾਈਮ ਵਰਕਰਜ਼, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਖ਼ਰੀਦ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੀ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਗਿਣਤੀ ਵੀ ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਪਹਿਲ, ਆਦਰ, ਮਾਨਤਾ, ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਵਫਾਦਾਰੀ ਖਰੀਦਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰਵੱਈਏ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ "ਮੈਂ ਇੱਕ ਆਗੂ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ" ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੇਵਲ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਕੰਮ ਹੈ, ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਖ਼ਾਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ, ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਕੁਰਬਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨੇਤਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ?
- ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਮਾਤਹਿਤ ਦਾ ਨਾਮ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਜੇ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹ ਮਜ਼ਾਕ ਹੈ, ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦਾ ਰਸਤਾ ਲੱਭੋ. ਅਗਾਉਂ ਵਿੱਚ, ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿਉ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁਸਕੁਰਾਹਟ ਅਤੇ ਮਾਫ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵਾਰ ਫਿਰ ਨਾਮ ਭੁੱਲ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ.
- ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਫ਼ਰਤ ਨੂੰ ਯਾਦ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ. ਆਪਣੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਇਕ ਅਸਾਧਾਰਣ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ.
- ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿਓ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰੋ. ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਮ ਲੱਛਣਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
- ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਸਿੱਖੋ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਇਕ ਸੌ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨਾਲ ਕਦੇ ਵੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਦਿਖਾਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਉਹ ਕੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਪਹਿਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ ਜੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਉਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੇਗਾ.
- ਮੁਸੀਬਤ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਾ ਨਿਕਲੋ. ਜੇ ਉਹ ਉੱਠਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧੀਨ ਜਣਮੇ ਇਹ ਸਮਝਣ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ.
- ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਵਾਅਦੇ ਨਿਭਾਓ ਜੇ ਕੁਝ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣਾ ਸ਼ਬਦ ਰੱਖੋ. ਚਾਹੇ ਉਹ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ, ਸਜ਼ਾ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕੋਈ ਮਾਮਲਾ ਹੋਵੇ
- ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਨਿਮਰ ਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਰਾਇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਬੌਸ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣੋਗੇ ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ.
- ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੱਚ ਦੱਸੋ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੱਚੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਿੱਖਣ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿਚ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਇਕ ਗ਼ਲਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਵਰਜਨ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਗਲਤ ਹੋਣ 'ਤੇ ਅਸਲ ਵਿਚ ਪਹਿਲੇ ਮੂੰਹ ਤੋਂ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਸਿੱਟਾ - ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਆਗੂ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਕ ਨਿੱਜੀ ਉਦਾਹਰਣ ਤੇ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
- ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਤਹਿਤ ਸਾਥੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਕੋਈ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਸ ਤੋਂ ਸਿਰਫ ਉਸ ਨੂੰ ਹੀ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦੇ, ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਾਕਤ ਵੀ.
- ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਿਓ ਕਿ ਉਹ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਜੋਸ਼ ਅਤੇ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਗੇ.
ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਨੇਤਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ ਇਸ ਦਾ ਮੂਲ ਨਿਯਮ ਹਨ. ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ. ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀ ਲਿੰਗ ਦੇ ਹੋ, ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜਵਾਬ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਔਰਤ ਦਾ ਆਗੂ ਬਣਨਾ ਹੈ.