ਸੋਸ਼ਲੋਮੈਟਰੀ ਇਕ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਜਾਂਚ ਹੈ ਜਿਸ ਦਾ ਮੰਤਵ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਹੈ: ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਪਸੰਦ ਕੀ ਹਨ, ਜੋ ਆਮ ਮਨਪਸੰਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਾਰਟੀ ਦੁਆਰਾ ਕੌਣ ਬਚਿਆ ਹੈ.
ਸਿੋਸੀਓਮੈਟਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਕਲਾਸਾਂ ਵਿਚ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਧੀ ਕਾਲਪਨਿਕ ਚੋਣ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜੋ ਸਮੂਹ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇੱਕ ਅਰਾਮਦਾਇਕ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਕੁਝ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪੇਪਰ ਲਈ ਇੱਕ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਸਕੂਲੀ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਕੋਈ ਸਾਂਝੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ - ਅਕਸਰ ਉਹ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ, ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਮੇਜ਼ ਤੇ ਬੈਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੋਵੇਗਾ. ਪਰ, ਸੋਸ਼ਲੋਮੈਟਰੀ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਲਾਸ ਦੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮਾਹੌਲ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ.
ਸਿਕਓਮੈਟਰੀ ਟੈਸਟ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਹੁਣ ਸਵਾਲ ਉੱਠਦਾ ਹੈ: ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਸਥਿਤੀ ਆਪਣੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਕੂਲੀ ਜੀਵਨ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਘੰਟਾ ਸਾਂਝਾ ਕੰਮਕਾਜ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸੈਕਿਓਮੈਟਰੀ ਵਿਚ ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ:
- ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਹੋਮਵਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਅਤੇ ਟੈਸਟ ਕਰਵਾਉਂਦੇ ਹੋ?
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਨਮ ਦਿਨ ਤੇ ਕੌਣ ਬੁਲਾਓਗੇ?
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਲਾਸ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਕੌਣ ਪਸੰਦ ਹੈ?
- ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੋਗੇ?
- ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਯਾਤਰਾ ਜਾਂ ਕੁਦਰਤ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਦਾ ਚੋਣ ਕੌਣ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲੋਮੈਟਰੀ ਚੁੱਕਣਾ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਜਾਂਚ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜੋ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਇਹ ਲਿਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੌਣ ਪਸੰਦ ਹੈ ਅਤੇ ਕੌਣ ਨਹੀਂ. ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਵਿਧੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਲਾਸ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਕੂਲੀ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹੈ.
ਸਰਵੇਖਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਰੀਫਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ:
"ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ, ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕਲਾਸ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੈ? ਮੈਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ. ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਫਾਰਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੜੋਗੇ. ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ - ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ ਇਸ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਵੋ! ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮਾਹੌਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ! ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ - ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਸਾਰਾ ਅਰਥ ਗੁਆਚ ਜਾਵੇਗਾ. ਮੈਂ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ- ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਸਿਰਫ ਮੈਨੂੰ ਹੀ ਦੱਸੇ ਜਾਣਗੇ, ਉਹ ਕਿਸੇ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਣਗੇ. ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਨਾ ਕਰੋ, ਗੁਆਂਢੀ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਤੇ ਜਾਸੂਸੀ ਨਾ ਕਰੋ. ਮੈਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. "
ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਸੰਭਵ ਹਨ:
- ਮਾਤਰਾ 3-5 ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ;
- ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ;
- ਸਭ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.
ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਸਾਰਣੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਪਾਇਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਵਰਟੀਕਲ ਵਿਚ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਂ, ਹਰੀਜੱਟਲ ਲਾਈਨ - ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਦੇ ਪਲੱਸਸ ਨੂੰ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟਾਰਗੇਟ ਵਾਂਗ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਸਮਾਜਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਦਿੱਖ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰਕਲ ਇਕ "ਸਟਾਰ ਜ਼ੋਨ" ਹੈ, ਨੇਤਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੋਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ;
- ਦੂਜਾ ਘੇਰਾ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਜ਼ੋਨ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅੱਧ ਜਾਂ ਵੱਧ ਚੋਣ ਕੀਤੀ;
- ਤੀਜੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ - ਅਣਗਹਿਲੀ ਦੇ ਇੱਕ ਜ਼ੋਨ, ਦਮਨ - ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੱਧ ਤੋਂ ਘੱਟ ਵੋਟਾਂ ਮਿਲੀਆਂ;
- ਚੌਥਾ ਘੇਰਾ ਇਕ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਜ਼ੋਨ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਵੀ ਨੁਕਤਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਹੈ.
ਕੁੱਝ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਬੇਧਿਆਨੀਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, - ਸਮਾਜਿਕ ਰਚਨਾ ਦੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਵਰਗ ਦੇ ਨੇਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰੇਗਾ.